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优秀班主任评比细则
发布时间:【2015-08-28】 

四 平 市 实 验 中 学

优秀班主任评比细则

2014修订版)

      班主任工作是学校教育教学工作的基石。班主任工作的好坏关系到学校学风建设的成败,甚至关系到学校的兴衰。为促进班主任工作的良性发展,特制定本条例。本条例分成八项评比指标,评比结果纳入教职工年度考核、职称评聘,也是教师聘任、特别是班主任聘任的重要依据。具体总评工作由政教处和年部共同负责完成。

     一、评比方法

    按履行职责占20%、班级常规管理占25%、学习竞赛占20%,校级活动占10%、安全责任占10%、学生民意测验占5%的结构计算分值。所有项目封顶保底,最高为满分,最低为零分。

     二、评比内容

     (一)、履行职责:基本分10分,满分20分。

     忠于职守、全面贯彻党的教育方针,切实落实学校的各项工作,确保育人效果突出。

    1、期初认真作好班主任工作计划(决非应付检查),做到全期工作有目标、有重点(含难点),有计划(有步骤),有预测性,有可行性,有实效性。

    2、按学校或各处室要求,及时落实各项常规或临时性工作或任务,未及时落实的或者落实不好的每次扣1-2分。

    3、常规考勤:按照学校有关规定按时上下班。

    离岗:每次扣1分,病事假:每月限4次,超过者每次扣1分。满勤奖,1分/月。

    此项由年部和办公室考勤员共同记载,政教处汇总统计。

   (二)、班级常规管理:25分。

    本项由年部按《班级、学生量化考核细则》组织实施,以月为单位将考核扣分结果报政教处和主管校长室。

    计分:全校分文理班、实验班、中澳班、普班排名次计分。

    第1名记满分,以后每降1名次减2分。保底分为5分。

   (三)、学习竞赛:20分。本项由教务处归总。

    1、在期末考试或高考中,同年级同类班级(如文理、实验班、中澳班、普通班等)进行比较,班级总成绩平均分成绩第一名计20分,第二名计19分,以此类推,每降一名次扣1分;

    2、无比较班级按全校同类班级的最后平均得分的80%计分。

   (四)、校级活动:10分。此项由团委期末汇总。

    1、校级活动原则上指学校组织的德、智、体、美、劳等评比或竞赛活动,只计集体奖分。计分标准:一等奖5分;二等奖3分;三等奖2分。

     2、集体(10人以上)好人好事或个人有一定影响的好人好事酌情计0.5-2分/次。

     3、三年级无得分时,计同类班级平均分的80%。

   (五)、安全责任:10分。本项由政教处归总。

     1、发生安全事故,每次扣5-10分或直接取消评比资格。

   2、发生流血斗殴或群斗,或重大安全事故,每次扣除10分或直接取消评比资格。

    (六)、学生民意测验:5分。本项由校长室负责实施,办公室归总。

    在学校组织的民意测验中,满意率90%以上者计5分,80%以上计4分,70%以上计3分,60%以上计2分,50%以上计1分,50%以下计0分。

     三、优秀班主任评比的一票制

   (一)、在评比考核中凡出现下列情况者,实行一票否决(奖励降级):    

     1、履行职责极差。        

     2、班级常规管理全校最后3位。     

     3、有安全隐患不及时上报排查造成后果的。                      

    (二)、发生下列情况,实行一票否决(奖励降级):

    1、出现应负有安全责任的非正常死亡、伤残事故;或出现损失一千元的安全事故。

    2、体罚学生,造成恶劣影响。

    3、乱收费,带来经济损失或社会影响。

   (三)、班级在高考中取得市以上(含市)个人总分第一名者或奥赛突出并有省级一等奖者,如果未出现一票否决情况,可直接推荐为优秀班主任

    四、奖励

    (一)、班主任分层次按比例分等级奖励

     一等奖:20%(四舍五入)  奖金:1000    荣誉:优秀班主任

     二等奖:20%(四舍五入)  奖金:800     荣誉:优秀班主任

     三等奖:20%(四舍五入)  奖金:500     荣誉:优秀班主任

    (二)、优秀班主任每个年级至少保证一个;二、三年级文科、理科各至少保证一个。如果空缺,则分年级或文(理)科站队取第一名,追加指标,但奖金不能提高。

    (三)、凡评为优秀班主任者,在评优晋职中可按规定实行加分。

     五、评聘班主任的一票否决

     凡出现下列情况,即免去下年度班主任竟聘资格:

     1、履行职责不力,造成重大恶劣影响者。

     2、班级常规管理连续两期居年级倒数第一位,且不能维持正常的教育教学秩序者。

     3、学习成绩连续两期居年级倒数第一位,且无整改措施者。

     4、民意测验连续两期低于60%者。

    备注:有关处室或人员必须及时按要求呈报评比资料,违者按有关制度处理,且与业绩、考核奖励挂钩。

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